Главная → Статьи → Дизайн офиса → Интерьер офиса

Интерьер офиса

Офис - это не только место работы, но и средство рекламы. Самое главное - это выделить целевую функцию компании, ее дух. Дизайнер не отображает действительность, а создает новую форму, в которую заключает корпоративный дух компании. Дизайнер может использовать для этого различные способы - это может быть выделение цветом, светом, фактурой материала или создание скульптурной или флористической композиции. Таким образом, создается доминанта - объект, выделяющийся на фоне общего интерьера и концентрирующий на себе внимание входящих в помещение людей. Например, в офисе компании, добывающей мрамор, будет уместно создать скульптурную композицию из данного материала. Человек заходя в такой офис, непроизвольно задержит свое внимание на композиции, которая создаст у него впечатление основательности, сообщит о профиле фирмы и её отношению к делу еще до того, как произнесены первые слова. Для выражения духа компании можно использовать гиперболические образы. Так, фирма, продающая канцелярские товары, могла бы использовать в качестве офисного талисмана огромную скрепку, выставив ее у себя в холле.

Создание современного офиса - это эргономическая задача. Должно учитываться множество психологических и профессиональных факторов взаимодействия сотрудников компании. Начиная работу над интерьером офиса, необходимо провести разбивку общего пространства на зоны, определение групп сотрудников по профессиональной принадлежности и соотнесение их к участкам офисного пространства. Воля руководителя в конечном итоге определяет корпоративный стиль компании и отражается в интерьере офиса.

Но надо учитывать две особенности: с одной стороны, человек стремится оградить свою рабочую зону от окружающих, с другой стороны - для успеха деятельности фирмы необходимо постоянное и эффективное взаимодействие между сотрудниками офиса. Невысокие перегородки, округлые, плавные формы, окружающие человека столешниц создает впечатление защищенности и отгороженности от внешнего мира, но тем не менее, не препятствуют деловому общению. Расположение рабочих мест и их устройство должны соответствовать профессиональной деятельности и особенностям личности. Общее правило - не располагать рабочее место так, чтобы человек не сидел спиной к открытому пространству или двери, окну. Это связано с подсознательным желанием защитится и в первую очередь защитить спину.

Динамичность бизнеса отражается и на динамичности офисной обстановки - она должна быть такой, чтобы при минимальных усилиях ее можно было перестроить под нужды конкретного сотрудника. Изменения делать легко, если используется модульная конструкция. Например, шкаф-купе на заказ - удачное решение, так как его внутренности представляют собой "конструктор". Из элементов легко собрать то, что будет необходимо данному сотруднику в работе. Удобно, когда стулья и столы снабжены роликами. Компании, в штате которых много сотрудников, работающих на выезде, практикуют офисы гостиничного типа. Сотрудник не имеет постоянного рабочего места, вместо этого у него есть мобильный контейнер для личных вещей и документов. По необходимости он занимает свободный стол, подкатывает контейнер с документами, подключает портативный компьютер к заранее подведенным коммуникациям. Создание органичного интерьера невозможно без поддержания единого стиля мебели и шкафов купе на заказ, а также аксессуаров. Мебельные фабрики, такие как компания "КЛ-Мебель", ориентированы на эти идеи. Главное для производителя встроенной мебели для офиса - подчеркнуть идентичность офисной архитектуры интерьера с помощью встроенной мебели и вспомогательных аксессуаров.